120927權促會林宜慧：不堪一擊的人權保障

不堪一擊的人權保障－從北市國小教師事件看台灣愛滋人權

作者：林宜慧（中華民國愛滋感染者權益促進會秘書長）

法規說

人類免疫缺乏病毒傳染防治及感染者權益保障條例第四條：「感染者之人格與合法權益應受尊重及保障，不得予以歧視，拒絕其就學、就醫、就業、安養、居住或予其他不公平之待遇，相關權益保障辦法，由中央主管機關會商中央各目的事業主管機關訂定之。」

科學說

愛滋病毒只會經由特定的體液傳染，包含血液、精液、陰道分泌物等，其他如汗水、唾液、尿液等都不具傳染力，而有傳染能力的體液在乾涸後，也會失去傳染能力。
共飲、共餐、共用衛浴設備、共用辦公設備、共用泳池等等，都不會使人受到傳染，因此，與愛滋感染者同學、同事、鄰居、一般交友等等，都是安全無虞的。

大家說

「此人的私生活一定不單純，不然怎麼會有愛滋！」
「我知道不會傳染，可是，感覺還是怪怪的…不要比較好吧！」
「法規有保障感染者？那我們呢？我們就沒有人權嗎？」
「為了大家的安全，還是不要吧！」
【註：『大家』可替換為你可以想到的任何一群人，諸如：同事、同學、顧客、鄰里…等等。】

長官（老闆、經理、主任、○○長…等；泛稱長官）說

「我知道不會傳染，但是大家給我很大的壓力，我也很為難啊！」
「我如果知情不報，萬一這件事洩漏出去，那就麻煩了。」
「事情鬧大了，對大家都沒有好處。」
【註：以上內容非特指某人，請勿自行對號入座。】

政府機關說

「我不能只保障特定一方，我要持平公正。」
「不然來開個會吧，請專家學者說說要怎麼辦。」

權促會說

愛滋感染者的就業困境，從「被直接解雇」轉變為「遭柔性勸退」；政府的態度從「保障弱勢」轉變為「顧全大局」。
一封黑函就足以戳破「愛滋人權保障」只是虛幻，政府不能維護感染者（或疑似感染者）的隱私與就業權益，反而淪為社會歧視的幫兇。台灣要誇稱愛滋人權保障已足夠，實在差之遠矣！

職場提醒

一、除了「危險性行為」，日常生活與職場環境中，你完全不需要擔心愛滋傳染的問題。
二、不論你的同事有沒有人感染愛滋，有人受傷流血時，請戴手套協助。
三、尊重你的同事同學或親友，不要八卦私語別人的健康，這是私人事務。
四、如果你真的關心某人的身體健康，請直接對她／他個別表示，不要透過別人轉達。個人的健康情形大多是很隱私的，不只是愛滋，也包含懷孕與其他疾病。
五、如果你是主管，請以身作則，不要八卦、也儘量禁止八卦，這才是保護與尊重的表現。
六、不可以用權勢強迫別人篩檢愛滋，或透過同儕壓力逼人篩檢；愛滋檢驗應該是個人的決定。
七、如果你實在不知道怎麼辦，請向第三單位詢問或求助。

社團法人中華民國愛滋感染者權益促進會
愛滋諮詢專線：02-25505963
機構電郵：praatw@gmail.com
機構官網：www.praatw.org

本文發表於2012/9/27【教師節的呼籲：別讓惡意和恐慌在校園滋長】民間團體聯合記者會
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