【臺灣／感染權益】111024 中央社：體檢加驗愛滋 感染者被迫離職／111026 聯合報：體檢迫驗愛滋 雇主最多罰15萬

體檢加驗愛滋 感染者被迫離職

（中央社記者龍瑞雲台北24日電）法令規定勞工體檢項目不得加驗愛滋，但有公司要求員工體檢加驗愛滋項目，愛滋感染的員工無法保密病患身分，還被公司逼迫離職。

中華民國愛滋感染者權益促進會今天公開2個感染者隱私不保、工作不保的案例，感染者A先生剛通過某大型餐飲店的外場服務人員面試，發現新進員工體檢項目包含愛滋，讓A先生不知所措。

感染者B先生擔任某金融公司業務人員，得知公司有檢驗愛滋後，主動要求醫院對於愛滋檢驗結果必須要隱匿處理，繳回體檢單後，卻被主管層層包圍，詢問是不是有愛滋病，被迫簽下自願離職書離職。

愛滋感染者權益促進會秘書長林宜慧表示，依規定勞工體檢不得強制加驗愛滋，應建立完善、友善的制度，否則感染者面對體檢問題，或被解雇後再來申訴，都已經太遲。

衛生署疾病管制局副局長施文儀說，雇主不應該漠視「人類免疫缺乏病毒傳染防治及感染者權益保障條例」，也不希望雇主透過加驗愛滋對感染者貼標籤。

資料來源：http://www2.cna.com.tw/ShowNews/Detail.aspx?pNewsID=201110240312&pType0=aHEL&pTypeSel=0

體檢迫驗愛滋 雇主最多罰15萬

聯合報╱記者陳俐君／台北報導

衛生署明訂勞工健檢不得加驗愛滋，卻有公司要求員工體檢，加做愛滋病毒檢驗項目。對此，疾管局昨表示，公司、學校或醫療院所的健康檢查，都不得強迫加驗愛滋項目，否則可處新台幣三萬元以上，十五萬元以下罰鍰。且對勞工生理隱私，雇主沒有「知的權利」，不應漠視並違反條例規定。

愛滋感染者權益促進會秘書長林宜慧說，最近接獲兩起愛滋感染者，因不願暴露愛滋感染病史，導致工作不保案例。她說，感染者Ａ先生，日前剛通過某大型餐飲店的外場服務人員面試，發現新進員工健檢項目包含愛滋。

另一名感染者Ｂ先生，是某金融公司業務人員，得知公司要檢驗愛滋後，主動要求醫院對愛滋檢驗結果隱匿處理。結果繳回體檢單後，卻被主管懷疑有愛滋病。原來院方只對有要求隱匿處理的Ｂ先生，在愛滋檢驗項目上標示「已檢驗」，未像一般員工清楚標示結果，引起雇主質疑，最後還被迫簽下自願離職書離職。

林宜慧表示，衛署雖有規定，但若資方強制要求，勞工「怎敢對老闆說不！」呼籲企業主不應漠視並違反條例規定。

資料來源：http://udn.com/NEWS/LIFE/LIF6/6675926.shtml

延伸閱讀：
111024 愛滋感染者權益促進會 新聞稿：老闆想知道勞工逃不掉　體檢回報制度亂 感染者只能碰運氣
http://praatw.org/right_2_cont.asp?id=254
111025 公視晚間新聞：　疾管：雇主‧學校體檢 不得強迫驗愛滋
http://web.pts.org.tw/php/news/pts_news/detail.php?NEENO=194383
http://www.youtube.com/watch?v=LqICe8tndOA