感染者權益促進會整理

各位朋友：

長期以來，許多愛滋朋友在求職上，同時擔憂著愛滋檢查與梅毒檢查的問題。對於愛滋檢查問題，我們持續著打開社會接納的可能，然而，對於梅毒檢查問題，我們難免力有未逮，尚祈朋友們願意體諒。

近來我們陸續對部分行業/公司進行梅毒檢查的相關瞭解，公告如下，提供各位朋友參考：

一、旅館業、理髮美髮美容業、浴室業、娛樂業、游泳場：

依據「營業衛生基準」中所示，旅館業、理髮美髮美容業、浴室業、娛樂業、游泳場，此六種行業之從業人員每年需進行一次健康檢查，健康檢查項目中包含梅毒血清檢查，我們向臺北市衛生局疾病管制處聯繫結果如下：

雇者不得用具傳染性疾病之理由解雇員工，因於『臺北市營業衛生管理自治條例』中規定：「旅館業、理髮美髮美容業、娛樂業、浴室業、游泳場所業及電影片映演業之業者，從業人員有精神病、性病、活動性結核病、傳染性眼疾、傳染性皮膚病或其他傳染病者，應即停止從業，接受治療，經複檢合格後始得從業」，故有以上所示之傳染性疾病應停業治療，但顧主不得用以上理由解雇員工。

若有這部份權益遭受侵害可撥打臺北市衛生局市民熱線：1999，尋求協助。

其他縣市可撥打該縣市衛生局電話做詢問。

二、餐飲業部分：

依據「傳染病防治法」第十一條所示：「對於傳染病病人、施予照顧之醫事人員、接受隔離治療者、居家檢疫者、集中檢疫者及其家屬之人格、合法權益，應予尊重及保障，不得予以歧視。非經前項之人同意，不得對其錄音、錄影或攝影。」，因此工作權也在保障範圍，雇主不得因具有傳染性疾病之理由解雇員工。

若有這部份權益遭受侵害可撥打臺北市衛生局市民熱線：1999，尋求協助。

其他縣市可撥打該縣市衛生局電話做詢問。

三、台北捷運公司：

依據台北捷運公司「體檢須知」第十四條規定：「患有法定傳染病未經治癒且須強制隔離治療者」為體檢不合格，而梅毒治癒後已不具傳染力，據權促會與北捷了解後，北捷表示會依照規定辦理，將體檢表寄給錄取人員後，錄取人員需自行至醫院體檢，有關梅毒檢測結果呈陽性這部份，請醫師開立「梅毒已經治癒不具傳染力」證明，隨體檢表附上即可，如此就不會影響到錄取進用的資格。

以上資訊感謝愛滋感染者權益促進會提供97.7.15…